Numa manhã cinzenta de dia útil em Estocolmo, um físico vencedor de um Prémio Nobel está diante de uma sala cheia de estudantes e diz algo que devia ser reconfortante, mas que, em vez disso, faz com que toda a gente se remexa nas cadeiras. Explica que, se as curvas da tecnologia continuarem a dobrar como têm dobrado, a maioria das pessoas naquela sala terá muito mais tempo livre do que os seus pais alguma vez tiveram. Muito mais.
Mas, enquanto fala, sente-se a parte não dita a pairar no ar: tempo livre… financiado por quê?
Ninguém quer dizer a palavra “emprego”, por isso ele diz por eles.
Menciona Elon Musk. Menciona Bill Gates. Menciona a ideia de um mundo em que o trabalho é, na maior parte, opcional, porque as máquinas e o software fazem tanto por nós.
Metade dos estudantes parece entusiasmada.
A outra metade, de repente, parece um pouco enjoada.
O físico sorri com tristeza. Este futuro está mais perto do que pensamos.
O futuro estranho que Musk, Gates e um laureado com o Nobel veem a chegar
Fale com pessoas na vanguarda absoluta da tecnologia e da ciência, e ouve-se a mesma frase sussurrada em diferentes sotaques: “A maioria dos empregos não está preparada para o que vem aí.” O físico Nobel - alguém que passou uma carreira a calcular probabilidades, não a fazer entusiasmo ao estilo TED - expõe o tema numa linguagem calma, quase aborrecida.
Elon Musk avisa que a IA vai “fazer tudo”. Bill Gates fala de um futuro com semanas de trabalho de três dias. O físico concorda com eles.
Não porque idolatre o Vale do Silício, mas porque as suas equações lhe dizem o mesmo que as fábricas e os laboratórios deles. Que a nossa ideia atual de “carreira” está a expirar silenciosamente.
Aponta para curvas históricas no ecrã: produtividade a subir como um foguete, horas de trabalho a descer lentamente ao longo de um século. Depois acrescenta uma nova linha, em vermelho vivo, para a IA generativa, a robótica e os sistemas autónomos.
A curva vermelha não sobe. Explode.
Conta uma história sobre uma pequena fábrica na Alemanha que instalou uma frota de robôs colaborativos. Em três anos, produziram mais 40% de bens com menos 30% de horas humanas. Ninguém foi oficialmente “despedido”, mas uma onda de reformas antecipadas e “saídas voluntárias” varreu a cidade.
As pessoas tinham mais tempo para si: para jardinagem, para os netos, para mergulhos no YouTube às 2 da manhã.
Também tinham uma dorzinha silenciosa e surda: afinal, para que é que elas serviam agora?
O argumento do físico é desarmantemente simples. Quando se combinam poder de computação exponencial, sensores cada vez mais baratos e sistemas de IA que aprendem sozinhos, obtém-se uma espécie de gravidade económica. Tarefas repetitivas, previsíveis ou baseadas em regras são puxadas para a automatização.
E isso não significa apenas linhas de fábrica. Significa faturas, e-mails de clientes, análises de radiologia, minutas jurídicas, revisões de código, call centers, relatórios de marketing.
Quanto mais tarefas passam para as máquinas, mais produção uma economia consegue gerar com menos horas humanas pagas. Isso pode ser incrível para a abundância e o conforto.
Mas também pode quebrar a ligação entre “eu trabalho, logo eu como”, que moldou a nossa identidade durante gerações. Quando o seu salário deixa de ser a principal forma de o valor chegar até si, todo o guião da vida adulta começa a vacilar.
Como viver num mundo em que o trabalho pode já não ser o centro
O físico não termina a sua palestra em tom apocalíptico. Fica estranhamente prático. Diz aos estudantes para começarem a desenhar uma semana que não dependa de um emprego a tempo inteiro para ter significado. Não em teoria. No papel.
Chama-lhe um “ensaio de tempo livre”.
Pegue num calendário em branco e bloqueie 20 horas extra por semana, como se um futuro assistente de IA tivesse acabado de lhe tirar metade da carga de trabalho. Depois preencha essas horas com atividades muito específicas: orientar crianças no seu bairro, aprender um instrumento musical, treinar para uma maratona, lançar um projeto paralelo que talvez renda 50 dólares por mês.
A chave é a precisão. Não “vou relaxar mais” ou “um dia vou viajar”. Ele quer verbos, locais, pessoas, horários. Esse exercício transforma um medo difuso - “E se eu perder o emprego?” - numa pergunta mais afiada: “Quem sou eu quando não sou o meu emprego?”
Todos já passámos por isso: aquele momento em que as férias finalmente chegam e percebemos que não fazemos ideia do que fazer connosco sem uma lista de tarefas. O físico diz que essa sensação é uma pequena prévia de um mundo pós-trabalho.
Ele alerta contra um grande erro: esperar que governos, empresas ou líderes tecnológicos “resolvam primeiro”. Musk fala de rendimento básico universal. Gates fala de taxar robôs. Decisores políticos falam de novas redes de proteção. Tudo isso pode acontecer. Ou não.
Entretanto, pessoas reais já se deparam com semanas mais curtas, trabalho por conta própria em plataformas (gig work) ou carreiras instáveis muito antes de qualquer grande reforma aparecer. Esse fosso entre a narrativa - “O futuro vai ser incrível!” - e a realidade - “O meu contrato acaba daqui a três meses” - é onde a ansiedade cresce.
Sejamos honestos: ninguém faz isto todos os dias. Quase ninguém se senta e planeia calmamente quem vai ser num mundo com menos trabalho. No entanto, essa sessão de planeamento silenciosa e ligeiramente desconfortável pode ser a coisa mais adulta que pode fazer agora.
A certa altura, um estudante pergunta ao físico se ele está otimista. Ele faz uma pausa e responde com uma frase que é rabiscada nos cadernos e, mais tarde, fotografada no telemóvel.
“As máquinas vão libertar-nos de muito trabalho aborrecido”, diz ele. “A verdadeira questão é se usamos essa liberdade - ou se fugimos dela.”
Depois esboça três âncoras para uma era de trabalho opcional:
- Construa competências difíceis de automatizar: empatia profunda, coordenação complexa, narrativa original, artesanato manual.
- Desenvolva fontes não monetárias de identidade: papéis na comunidade, atividades criativas, cuidar de outros, liderança local.
- Prepare-se para remendos financeiros: vários rendimentos mais pequenos, não um salário gigante, amortecidos por apoio público e poupança inteligente.
Isto não são soluções milagrosas. São mais como apoios para as mãos numa parede muito íngreme.
E soam menos a ficção científica e mais ao trabalho silencioso, sem glamour, de crescer num novo clima económico.
De “O que é que faz?” para “Como é que vive?”
Se Musk e Gates tiverem sequer metade da razão, a pergunta que vai ouvir em festas daqui a 20 anos não será “Então, o que é que faz?” A pergunta interessante será “Então, como é que vive?”
O físico Nobel imagina uma sociedade em que uma fatia significativa da população já não precisa de vender 40 horas por semana só para sobreviver, graças a uma combinação de abundância impulsionada pela automatização e novas redes de proteção. Algumas pessoas continuarão a perseguir carreiras exigentes. Algumas misturarão pequenos períodos de trabalho intenso com longas épocas criativas. Outras inclinar-se-ão para o cuidado, a comunidade ou o ofício - coisas que pagam pouco, mas importam muito.
O risco é óbvio: tédio, desigualdade, uma subclasse inteira descartada como “desnecessária”.
A oportunidade é mais discreta: uma hipótese de finalmente separar o valor humano da produção, e ver o tempo livre não como um luxo culpado, mas como um material sério com que se constrói uma vida.
O que fazemos com essa possibilidade continua, em grande parte, por escrever.
| Ponto-chave | Detalhe | Valor para o leitor |
|---|---|---|
| A automatização vai encolher os empregos tradicionais | A IA e a robótica estão rapidamente a assumir tarefas previsíveis e baseadas em regras em muitos setores | Ajuda-o a antecipar que partes do seu trabalho são vulneráveis e para onde deve pivotar |
| O tempo livre vai aumentar, mas o significado não se preenche sozinho | Menos trabalho pago não traz automaticamente propósito, estrutura ou identidade | Incentiva-o a desenhar umas “20 horas extra” com significado antes de elas chegarem |
| Novas competências e papéis podem prosperar | Atividades centradas no humano, criativas e focadas na comunidade ganharão nova importância | Dá-lhe um roteiro para se manter relevante e emocionalmente equilibrado num mundo pós-emprego |
FAQ:
- Pergunta 1: Elon Musk e Bill Gates estão a exagerar quando dizem que a IA vai tirar a maioria dos empregos?
Eles tendem a falar em termos arrojados, mas muitos economistas e cientistas concordam que uma grande parte das tarefas atuais será automatizada, sobretudo as rotineiras ou previsíveis. O debate é menos sobre “se” e mais sobre “quão depressa” e “quem beneficia”.- Pergunta 2: “Sem empregos” significa literalmente que ninguém vai trabalhar?
Não. Continuará a haver trabalho, apenas menos na forma estável de tempo inteiro com um único empregador. Espere mais funções baseadas em projetos, criativas, de cuidado e altamente especializadas, além de novas categorias para as quais ainda nem temos linguagem.- Pergunta 3: Como posso preparar a minha carreira para esta mudança?
Aposte em competências que combinam literacia tecnológica com nuance humana: comunicação, design, liderança, negociação, resolução de problemas prática. Comece também a experimentar rendimentos paralelos para evitar dependência total de um único papel.- Pergunta 4: O que acontece às pessoas cujos empregos desaparecem primeiro?
Neste momento, muitas enfrentam trabalho instável em plataformas, pressão para requalificação e stress financeiro. Redes de proteção mais fortes, programas de requalificação e apoio comunitário serão cruciais para evitar uma nova subclasse permanente.- Pergunta 5: Um futuro com mais tempo livre é, de facto, uma coisa boa?
Pode ser. A história mostra que, quando as necessidades básicas estão asseguradas, o tempo extra pode alimentar arte, ciência, cuidado e vida cívica. O perigo é derivar para o isolamento e para um consumo entorpecido, em vez de usar esse tempo para construir vidas mais ricas e mais ligadas.
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